Форум » Воспитание. Работа с собакой. » Поисково-Спасательная Служба (ПCС) » Ответить
Поисково-Спасательная Служба (ПCС)
Зелень: В рекламах часто стала встречать, что та или иная собака имеет дрессировку по ПСС такой-то категории. Что означают эти категории? Какой норматив собака должна сдать или скольких людей найти и спасти? На фото я пытаюсь поставить в стойку для съёмки ризена по кличке Ворчун, который как раз работал и имел какие-то категории по ПСС. С его хозяевами связи нет поэтому у них узнать уже не могу.
Рыба: Осипова Елена пишет: Александр, скажите мне, как можно хорошо организовать дело, в котором ничерта не понимаешь? Ни как. И сегодняшние бесконечные реформы, того же самого здравоохранения это с блеском демонстрируют. Тут я согласен. Но, не все бесящие клиницисты становились, хорошими чиновниками. И наоборот, не все блестящие чиновники(не вкладываю в это слово ни малейшего негативного смысла) были выдающимися клиницистами. Поэтому и написал, что Семашко прежде всего организатор. Осипова Елена пишет: Учить надо не только собак, людей в первую очередь учить надо, и как следует учить, качественно, иначе ваши ссылки будут бесконечны, к сожалению Вот тут целиком и полностью согласен. Именно так учить надо прежде всего людей. И это должно быть системой. А то что я сейчас вижу это извините...бардак. Какими бы благими намерениями он не был вызван. Из приведенных мною ссылок: "Мы их(добровольцев А.Р) не регистрируем и не записываем." "Многие(добровольцы А.Р.) на самом деле компас первый раз увидели у нас на учении." "Нет такого, что ты не пойдёшь на поиск, пока не пройдёшь обучение." А должно быть так и только так! Сами же в интервью говорят... "А в ходе томских поисков, как известно, были случаи, когда волонтеры терялись." Я не вчера родился, и не вчера живу в стране под названием Российская Федерация. Прекрасно знаю, какая у нас цена человеческой жизни и отношение нашего чиновника, к всему, что не укладывается в рамки его понимания. Эта ситуация - данность нам в ощущениях, иной нет и не будет. Но есть и другая сторона медали, не хочешь взаимодействовать с государством не живи в этом государстве. А лучше просто плюнь и делай свое дело. Эмоции вообще плохо помогают. Поэтому меня крайне не понравился, мягко скажу отчет Екатерины Гогиной. Отчет это сухой конкретный документ, содержащий необходимую для анализа информацию. Тогда с ним можно работать, а не эмоциональный выплеск, на тему "менты козлы"... они нам не позвонили. Эмоций куча, фактической стороны нет...
Maximus: Осипова Елена пишет: мне понятно, где он получил врачебные знания и опыт, а вот где он получил опыт организации системы здравоохранения в масштабах страны, да еще лучшей в мире, оптимальной для наших условий, я так и не поняла - в тюрьме или в плену? И был бы он таким гениальным организатором СИСТЕМЫ здравоохранения, не будь он квалифицированным врачом? Ну прежде всего он партийный и государственный деятель, один из организаторов системы здравоохранения в СССР, а потом уже врач. И получал свой опыт организатора в ходе своей партийной и государственной деятельности. Конечно не всем врачам это дано, и желательно иметь знание в отрасли развитием которой ты занимаешься, поскольку везде есть свои нюансы. Но ведь можно быть просто хорошим организатором и иметь компетентную во всех вопросах команду. Думаете дело не пойдёт?
Maximus: Рыба пишет: А то что я сейчас вижу это извините...бардак. Какими бы благими намерениями он не был вызван. Меня тоже прежде всего удивило вот это: "Невозможно подсчитать. Мы их не регистрируем и не записываем. Люди просто приезжают на поиск, проходят разные «обучалки»". Знать какие можно задействовать силы и средства - это основа основ. Ведь это не просто единицы людей. Это различные знания, умения и профессии, транспорт, оборудование и снаряжение, связи и контакты. Про остальное и не говорю.
Осипова Елена: Maximus пишет: Но ведь можно быть просто хорошим организатором и иметь компетентную во всех вопросах команду. Думаете дело не пойдёт? мысль неплоха сама по себе, но как вы будете контролировать команду, не будучи как следует "в теме"? в современных условиях на доверии не очень получится, наябут-с, а отвечать вам придется
Осипова Елена: Maximus пишет: И получал свой опыт организатора в ходе своей партийной и государственной деятельности. государственная деятельность его была крайне недолгой до назначения на самый верх , а опыт партийной работы в студенческих кружках не дает практики по организации системы здравоохранения (уж извините), и, если бы он не жил в деревне и не работал сельским врачом, то не знал бы реальной потребности и не смог бы идеально (а он сделал именно идеально) организовать систему. Да, как-нибудь бы что-нибудь наладил, но не более того. Лаврентий Палыч организатором и руководителем атомного проекта все-таки назначил физика хочется, чтобы руководили люди обученные, профессионалы, тогда, наверное, и полезный продукт на выходе будет чаще получаться
Maximus: Осипова Елена пишет: мысль неплоха сама по себе, но как вы будете контролировать команду, не будучи как следует "в теме"? в современных условиях на доверии не очень получится, наябут-с, а отвечать вам придется Ну нельзя так плохо обо всех людях думать. Очень много людей, которые желают и могут добросовестно работать по своей специальности. Кроме этого существует система стимулирования и мотивации на хорошую работу. И разве хорошему организатору не присуще умение разбираться в людях, работать с ними, совершенствовать свои знания в малознакомых областях, выбирать приоритетные направления развития поручного дела и т.д. Осипова Елена пишет: государственная деятельность его была крайне недолгой до назначения на самый верх Как раз земским врачом он работал с 1904 по 1905 год и всё, потом забастовки, аресты, Швейцария, Париж и с 17-го года он работал на государственных ил руководящих должностях, занимался составлением медицинской литературы. Осипова Елена пишет: Лаврентий Палыч организатором и руководителем атомного проекта все-таки назначил физика хочется, чтобы руководили люди обученные, профессионалы, тогда, наверное, и полезный продукт на выходе будет чаще получаться Вы думаете, что у Семашко не было своей команды. Нельзя одному человеку объять необъятной, тем более создать целую систему в масштабах страны. Тут много нужно решать вопросов, которые в медицинских ВУЗ-ах не изучают.
Осипова Елена: Maximus пишет: Вы думаете, что у Семашко не было своей команды. почему не было? он её сам создавал, при этом будучи "в теме". Земский врач, т.е. по сути один за всех на деревне - самая лучшая практика для талантливого организатора, без этого опыта системы бы не было. Полгода он провел на должности руководителя Московского горздрава и сразу "пересел" на должность руководителя республиканского здравоохранения. Не было бы земской практики, даже такой безусловный талант, как Семашко, не смог бы в столь короткий срок создать идеальную систему в государственном масштабе. Революционная работа тоже, безусловно, сыграла свою положительную роль - научила не бояться трудностей и преодолевать препятствия И потом, раньше в вузах готовили руководителей - вам ли этого не знать? это сейчас одни манагеры кругом, а специалистов толковых днем с огнем не сыщешь
Осипова Елена: Maximus пишет: И разве хорошему организатору не присуще умение разбираться в людях, работать с ними, совершенствовать свои знания в малознакомых областях, выбирать приоритетные направления развития поручного дела и т.д. Присуще. Но вы и сами отметили нгеобходимость совершенствования личных знаний. И я, собственно, о них и талдычу уже который день к ряду А если знаний нету вовсе? от слова совсем??? тогда как? вот тогда и получаются трупы, которых могло и не быть, или ракеты, взрывающиеся на старте, или танки с дырявой бронёй и куча еще всяко-разных прелестей нашей повседневной жизни, вроде Пермского "Театра-Театра" под руководством Мильграма
Maximus: Осипова Елена пишет: И потом, раньше в вузах готовили руководителей - вам ли этого не знать? Не-е, то что в дореволюционных медицинских университетах готовили руководителей мне действительно не известно. Я думал готовили как и сейчас врачей.))) Меня тоже, в университете не готовили на руководителя. Наверно только в определённых ВУЗ-ах, типа Академий управлений, целенаправленно готовят управленцев. Осипова Елена пишет: Земский врач, т.е. по сути один за всех на деревне - самая лучшая практика для талантливого организатора, без этого опыта системы бы не было. Полгода он провел на должности руководителя Московского горздрава и сразу "пересел" на должность руководителя республиканского здравоохранения. Не думаю что его поставили во главу здравоохранения из-за того, что не могли найти врачей с опытом врачевания на селе более 1-года. Почему не Павлова, Вишневского или Бакулева...? Возможно из-за личных качеств, а скорее из-за большого революционного стажа, ну и заслуги перед революцией. И хорошо что попали в цвет. Осипова Елена пишет: И я, собственно, о них и талдычу уже который день к ряду Нет вы оспариваете мою фразу: "Быть хорошим врачом и организовать хорошую медицинскую службу нужен разный опыт.", тем, что именно опыт работы в течении года земским врачом позволил организовать лучшую в мире систему здравоохранения.
Рус: Maximus пишет: Думаете дело не пойдёт? Пойдет
полная версия страницы